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      百善孝為先，感恩善為首，公司將員工孝道放在首位，要求學(xué)會感恩，在每一個崗位上盡職盡責。企業(yè)招聘要求就兩個條件，首條便是孝順。“我們會多部門聯(lián)合考察，如果你是真孝順就會錄用。”一個有孝心的人，會對家庭、企業(yè)負責，也會對社會負責。每年良興還會舉行“年度最孝順員工”評選：“女工我們會考察婆婆，看婆媳關(guān)系如何。在老人家生日的時候，我們帶些紅包和禮品去看望他們，順便也了解職工家里的需求。”中層***負責與老人家交流，行政人員負責過程記錄。評選后他會請家屬到廠里見證，隆重地給獲獎員工發(fā)獎。“這種榮譽是對員工們肯定，也為善行河北樹立典范。”招聘的另一個條件，便是身體健康，沒有傳染性疾病。良興食品作為高規(guī)格的食品行業(yè)，一定要確保食品安全。

       公司不僅要求個人有善心，企業(yè)更要有善念，勇于承擔社會責任。董事長趙明世經(jīng)常說：“我們企業(yè)的錢來自社會，我們要回報社會，有良心的財富最有意義。”公司多年來堅持做慈善和社會公益活動，幫扶貧困山區(qū)孩子實現(xiàn)夢想，每到逢年過節(jié)給石家莊市少保中心的孩子們帶去禮品禮金。災(zāi)難面前人人有責，在汶川、玉樹地震災(zāi)區(qū)都有良興人。